"Die Vorstellung, dass ein Mensch rund um die Uhr für sein Unternehmen zur Verfügung steht, ist jedoch ein Mythos. Schon immer sind Chefs auch oft abwesend, weil sie einem ihrer wichtigen Nebenämter nachgehen, wie einen Verband zu vertreten, in einem Aufsichtsrat oder einer Kammer tätig zu sein.

Weshalb soll es dann ein Problem sein, wenn Führungskräfte Zeit mit ihrer Familie verbringen? Zumal diese Berufstätigen ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit mitbringen, sonst würden sie ihren mehrgleisigen Alltag gar nicht schaffen..." mehr in die Zeit online